Apparound S.P.A.

Nel mio ruolo ho potuto portare avanti diverse iniziative in autonomia e contribuire a strutturare processi più chiari. Mancano completamente percorsi di crescita strutturati e una reale valorizzazione delle competenze: il ruolo l’ho definito io stesso e dopo tre anni non ho ancora visto un riconoscimento formale o economico coerente con le responsabilità che ricopro. Anche benefit di base come i buoni pasto sono assenti.