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Il punteggio complessivo è basato sulla media dei seguenti parametri:
modernità stack tecnologico, crescita professionale, bilanciamento vita-lavoro,
benefits, formazione ed indice di benessere.
La posizione in classifica è data dal valore del punteggio complessivo ed
il numero di stipendi/valutazioni.
Ad esempio: una azienda con meno di 5 stipendi ed un punteggio complessivo
di 5 non apparirà in cima.
