La trasparenza nel tech e digital italiano Stipendi e cultura aziendale

In teoria sarebbe helpdesk It ma in realtà  un giorno a settimana non faccio nulla, un paio di giorni arrivo ad un' ora di lavoro, un paio riesco a lavorare due ore. Zero straordinari. L' azienda ha trecento dipendenti, io conosco solo il mio supervisore (letteralmente non ho mai visto nessun altro)

Pro : La pressione a lavoro è piuttosto bassa e se capiti nel team giusto puoi avere la fortuna di conoscere persone brave e competenti Contro: La crescita professionale è inesistente sotto tutti i punti di vista. Scarsa formazione, stipendi sotto la media, non ci sono premi per obbiettivi, turn over elevato.

Realtà  in crescita e con enormi potenzialità , da tanti punti di vista. Per quanto riguarda l'aspetto tecnologico, c'è enorme margine di miglioramento, il che può essere un grande stimolo se si è disposti a mettersi in gioco. La realtà  è enterprise, e bisogna necessariamente metterlo in conto, sia per i pro che per i contro. L'aspetto maggiormente penalizzante è la gestione del lavoro e del personale, attraverso policy HR eccessivamente stringenti e assolutamente anti-smart/no fiducia nel dipendente, appartenenti ad un tipo di gestione di decenni addietro, antiquata e anti-produttiva.