Be Shaping The Future

Come da titolo ambiente molto caotico ed in alcuni team tossico. Cambi di team e di progetti frequenti e nessun percorso di crescita individuale, si passa da un task all’altro per tappare i buchi senza sviluppare competenze verticali. Seniority e Managers in balia dei clienti, nessun filtro sulle loro richieste e sulle tempistiche, ergo si lavora solo per completare il task ignorando tutte le problematiche e senza una visione a lungo termine. Pochissimi senior, quindi essere affiancati è davvero difficile, managers molto spesso impreparati e senza competenze tecniche e pratiche soprattutto in ambito IT. Inoltre nessun interesse per il singolo individuo e se ci sono problemi le HR andranno sempre a favore di figure con seniority maggiore, ignorando i problemi reali. RAL, Welfare e bonus non in linea con il mercato, nessun tipo di team building. . . Inoltre per chi pratica mobbing e crea ambienti tossici, la dirigenza deve prendere provvedimenti seri.