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Mancanza di una strategia di lungo periodo. Scelta del management su criteri poco chiari. Assenza di prospettiva e percorsi di formazione e carriera per la popolazione aziendale. Livello manageriale basso che porta le persone che sono sotto a compiere singoli task senza responsabilità ed engagement sui vari progetti e attività.

tossicità alle stelle ma l'importante è usare i paroloni e far sembrare l'azienda sana e d'avanguardia agli occhi degli altri.