IQVIA

Si lavora con motivazione perché sono previsti diversi benefit, l’azienda ha un’ottima reputazione sul mercato ed è attenta a tematiche di inclusione. Per questi motivi si prova orgoglio nel lavorarci. Il board è a preponderanza femminile, così come il resto dell’azienda e questo è visibilmente un punto di forza. C’è moltissimo da imparare e l’esperienza è assolutamente formativa. Punti di debolezza: veramente troppo lavoro che lascia poco spazio per tutto il resto; l’errore visto come uno stigma; turn over abbastanza alto che crea discontinuità.