Report TechCompenso 2025L'analisi più attesa su stipendi e trend del mercato tech e digital italiano è ora disponibile!
Leggi il reportNel panorama tecnologico italiano del 2025, se i Data Scientist sono spesso paragonati ai piloti di Formula 1, i Data Engineer rappresentano i meccanici e gli ingegneri che progettano e mantengono l’intera vettura. Senza una solida infrastruttura di dati, nessuna intelligenza artificiale o analisi predittiva potrebbe funzionare correttamente. Il Data Engineer è colui che costruisce le fondamenta su cui poggia l’intera strategia data-driven di un’azienda.
Il compito principale di un Data Engineer riguarda la progettazione, la costruzione e la manutenzione di sistemi per la raccolta e l’elaborazione dei dati. Questi professionisti si occupano di trasformare i dati grezzi, spesso disordinati e provenienti da fonti eterogenee, in formati pronti per essere analizzati. Una giornata tipo può includere lo sviluppo di flussi ETL (Extract, Transform, Load), l’ottimizzazione di database e la gestione di architetture cloud complesse.
Non si tratta solo di scrivere codice, ma di garantire che i dati siano accessibili, sicuri e affidabili. Per farlo, il Data Engineer deve monitorare costantemente le performance delle infrastrutture, intervenendo tempestivamente per risolvere colli di bottiglia o guasti nei flussi di integrazione. In Italia, la crescente digitalizzazione delle medie imprese sta rendendo questo ruolo fondamentale non solo nelle grandi corporate tech, ma anche nel settore manifatturiero e dei servizi finanziari.
Definire lo stipendio Data Engineer richiede una distinzione netta basata sull’esperienza. Consultando i dati del Report Stipendi 2025, emerge un quadro di forte valorizzazione economica per questa figura, spesso più pagata rispetto ai colleghi sviluppatori generalisti. Un profilo Junior, con meno di due anni di esperienza, si attesta solitamente su una RAL compresa tra i 32.000€ e i 38.000€.
La crescita salariale è però molto rapida. Un Data Engineer Mid-level può aspirare a compensi tra i 40.000€ e i 50.000€, mentre i profili Senior superano spesso i 60.000€, toccando punte di 80.000€ in aziende multinazionali o startup ad alta crescita. È interessante notare come il mercato sia quasi interamente composto da dipendenti: secondo i dati di TechCompenso, il 94,5% dei professionisti ha un contratto di lavoro subordinato, mentre solo il 5,5% opera come freelance a Partita IVA.
Un dato su cui riflettere è il persistente gender gap nel settore. Le rilevazioni del 2025 indicano che l’84,5% dei professionisti nel campo dei dati è di sesso maschile, lasciando alle donne solo il 15,4% delle posizioni. La trasparenza salariale, promossa da strumenti come la funzione per comparare lo stipendio, è uno dei pilastri necessari per colmare questo divario e garantire equità nel mercato del lavoro italiano.
Per intraprendere questa carriera è solitamente richiesta una laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica o Fisica. Tuttavia, la formazione accademica da sola raramente è sufficiente per padroneggiare gli strumenti richiesti dal mercato. La padronanza di linguaggi di programmazione come Python e Scala è essenziale, così come una conoscenza profonda di SQL per la gestione dei database relazionali.
Oltre al codice, un aspirante Data Engineer deve conoscere i framework per i Big Data, come Apache Spark o Hadoop, e avere dimestichezza con le piattaforme cloud più diffuse: AWS, Google Cloud Platform o Azure. Anche la conoscenza di strumenti di orchestrazione come Apache Airflow e tecnologie di containerizzazione come Docker e Kubernetes è diventata ormai uno standard richiesto in fase di colloquio. Per chi desidera verificare se il proprio profilo è in linea con le aspettative delle aziende, TechCompenso mette a disposizione un servizio di creazione curriculum vitae specifico per il settore tech.
La domanda di Data Engineer in Italia supera costantemente l’offerta, rendendo questa professione una delle più sicure e remunerative. Le opportunità si concentrano principalmente nei poli tecnologici di Milano, Roma e Torino, ma lo smart working sta aprendo porte interessanti anche in realtà geograficamente distanti dai grandi centri. Molte aziende stanno adottando politiche di lavoro remoto per attrarre talenti che altrimenti sceglierebbero di lavorare per l’estero.
Per chi è alla ricerca di una nuova sfida professionale o vuole semplicemente tastare il polso del mercato, è consigliabile monitorare costantemente le posizioni aperte. La nostra sezione dedicata alle offerte di lavoro raccoglie annunci da aziende che puntano sulla trasparenza e sulla valorizzazione delle competenze tecniche. Se stai valutando una proposta, ricordati di utilizzare i nostri calcolatori per capire il reale valore netto del tuo futuro stipendio.
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