HR Recruiter

"LHH e’ sicuramente una buona scuola dove formarsi come head hunter ma: - Focus solo su obiettivi di fatturato; - Nessuna distinzione tra le seniority, il fatturato mensile richiesto e’ il medesimo del manager di riferimento; - Piano di smart working a gestione del manager di riferimento; - Bonus mensili bassi considerando l’impegno per raggiungere gli obiettivi. Se un cliente non paghe le fatture il bonus si abbassa drasticamente (bisogna fare quindi anche recupero creduti); - Inesistenti feste/team building i iniziative di questo tipo, solo dopo l’orario lavorativo; - Per un consulente il targhet da raggiungere in un anno e’ di 140k + 3 new client + giri sales per la struttura; - Se nel mese non si raggiungono gli obiettivi, a rischio il tuo posto, quello del manager e ti tolgono lo sw. "