R&D Engineer

"Flessibilità, crescita professionale, opportunità, sono molto dipendenti dal team e dall’ente in cui sei assunto. Rotazioni interne sono possibili in teoria ma non sempre realmente fattibili perché ogni volta che un team perde una risorsa c’é prima bisogno che venga sostituito e questo richiede una serie di incastri tanto più complicati quanto più la risorsa é difficilmente rimpiazzabile. In generale, quanto più l’impiegato si specializza tanto meno viene incentivata la sua crescita perché le sue competenze non possono essere sostituite. Risorse interne sempre più sostituite da esterne con conseguente perdita progressiva di know how."