Digitouch

Dopo il cambio di management è diventata una copia di altre big consultant. Quindi se si è alle prime armi utile come prima esperienza. Per il resto: - Body rental - stipendi sotto la media - Ferie e permessi imposti da scaricare durante l'anno se ovviamente non sei in un progetto in cui difficilmente ti pagheranno gli straordinari - prospettive di crescita professionali e di ruolo pari a zero - adeguamenti salariali inesistenti

Lavoro in questa azienda da circa tre anni: ho iniziato come consulente esterno e poi sono stato internalizzato. È un buon posto per iniziare, con un ambiente giovane e dinamico tra colleghi. Il turnover è alto: molti entrano, imparano, e dopo 2-3 anni prendono altre strade — a meno che non si voglia restare e tentare la scalata interna. I progetti sono un terno al lotto: se sei fortunato, finisci su iniziative con stack moderni; altrimenti, ti tocca il caro vecchio legacy, soprattutto perché si lavora per la Pubblica Amministrazione. La crescita economica e professionale c’è, ma va conquistata: gli aumenti non piovono dal cielo e per ottenere ruoli di maggiore responsabilità serve insistere (e anche sapersi muovere tra le pieghe dell’organizzazione). In sintesi: un’azienda solida, senza particolari slanci né cadute. Senza infamia e senza lode, come tante realtà italiane.