Enel

Si guadagna un po’ più della media ma si lavora davvero troppo

Enel è un'azienda dove si trovano persone validissime e ti permette di risolvere problemi ad altissimo valore aggiunto e ad altissimo impatto. Se sei una persona vogliosa e curiosa è un ottimo posto per crescere. A volte pachidermica, ma si sta bene overall. Occhio ai fornitori esterni, potrebbero essere una spina nel fianco.

Lavoro in Enel da 5 anni, all’inizio per far vedere che ero bravo lavoravo fino alle 21, nessuno mi pagava le ore extra, il lavoro aumentava. Pian piano ho imparato a dire di NO, a gestire il mio tempo libero, e a farmi valere sapendo sfruttare le occasioni. Sono anche stato fortunato in determinate circostanze e questo mi ha permesso di crescere; ora ho raggiunto uno stallo che penso durerà un po’ di tempo. Diventare quadro è molto difficile e richiede anni di attesa. Enel però permette di cambiare gruppo una volta ogni 2 anni, potendo quindi cambiare lavoro senza dover cambiare azienda; ovviamente lo stipendio non cambia! Quindi hai tutti i contro di un cambio lavoro (cambio colleghi, cambio responsabile) con l’unico punto positivo di poter fare esperienza in altri campi attigui alla laurea in tuo possesso. I benefit aziendali sono molteplici: vacanze con sconti importanti, bonus figli, bonus matrimonio, bonus annuo produttività e redittività, mezza giornata il venerdì (a Roma).

All'interno del CCNL Elettrico, probabilmente il migliore italiano. Aspetti distintivi collegati al CCNL: - Aggiornamento minimi contratturali ( adeguamenti inflattivi ) con maggiore frequenza rispetto al resto ( ogni 2 o al massimo 3 anni ). -36h settimanali con venerdì corto ( ore 13/13:30 90% si fa effettivamente cadere la penna ). - Assicurazione sanitaria (FISDE ) competitiva, con controvalore annuale di 850€ Benefici economici ( benefits ) realmente godibili , rappresentano tra il 15-17% della RAL, e sono da considerarsi in aggiunta ad essa: - Buoni Pasto anche da remoto ( no agevolazioni per mensa pagata quando in presenza ) , ad oggi vicini ai 13€ giornalieri -Contributo aggiuntivo alla RAL sul FOPEN ( Fondo pensione ccnl )+ contributi una tantum rappresentanti almeno 3% ulteriore rispetto alla RAL. - Premio produttività + redditività rappresentante circa 10% RAL - FISDE Ottime possibilità di job rotation interno. Hands down tra le top 5 corporate italiane.

Difficile fare carriera,