Retex S.P.A.

Aspetti positivi: non ho una laurea, ma Atoms una sottosezione del gruppo ha notato in me delle buone capacità per il ruolo di PM da formare. Ho superato la certificazione PRINCE2 in questa azienda. Offrono attività di volontariato, video call con UnoBravo in parecchie aree dove si necessita sfatare dei miti, leggende e tabù. Aspetti negativi: nonostante avessero fatto la promessa di formarmi, mi sono ritrovata a fare data entry, "venduta" a mia insaputa ad un loro cliente che aveva bisogno di un'assistente. Il PM referente lato client doveva formarmi e darmi delle basi. Formazione: mai pervenuta. Ho gestito da autodidatta il servizio di manutenzione a ticket con un fornitore esterno. Essendo gestito a "pane e peperoni" già in passato, per esigenze economiche, è stato fatto fuori questa modalità di servizio. Dopo 2 anni e mezzo sono stata affiancata ad un Middle PM. L'esperienza migliore in 3 anni e mezzo. Mi ha dato delle basi, mi ha fatto capire meglio il lavoro del PM.

L'esperienza lavorativa presso Retex è stata un continuo susseguirsi di delusioni e frustrazioni, soprattutto nel settore consumer retail. Nonostante la puntualità nei pagamenti, l'azienda presenta numerose criticità. L'ambiente di lavoro è estremamente stressante, caratterizzato da una mancanza di rispetto da parte dei responsabili, che spesso ricorrono a insulti e critiche infondate. Le opportunità di crescita professionale sono praticamente inesistenti. Non sono previsti avanzamenti di carriera, né investimenti in formazione o sviluppo delle competenze. Le risorse a disposizione sono limitate e obsolete. Non è possibile accedere a strumenti fondamentali come le infrastrutture cloud, essenziali per lo sviluppo professionale. Inoltre, l'azienda non supporta iniziative personali dei dipendenti, limitando così la possibilità di acquisire nuove competenze. In conclusione, Retex è un luogo di lavoro altamente demotivante, dove le competenze dei dipendenti no