V-Valley S.R.L.

Negli anni l'azienda è peggiorata: negli ultimi 6 mesi si è rafforzata una forte rigidità con gestione stile "padronale brianzolo anni '30", nessuna o scarsa comunicazione e nessuna collaborazione tra dipartimenti e tra manager/sottoposti, attività non filtrate e inoltrate tipo passacarte a zero valore aggiunto, scarsissime competenze dei colleghi degli altri dipartimenti spesso a loro volta riciclati da altre posizioni per tappare un buco lasciato da un dimissionario. Zero possibilità di crescita, stipendi sotto la media. Se provi a non dare una disponibilità (anche per motivi seri), scattano le contestazioni disciplinari. Di contro smart per 10gg al mese quasi liberamente organizzabili, un sacco di corsi e attività parallele (band aziendale, corsi di mindfullness), possibilità di fare il proprio lavoro in una delle sedi in altre nazioni della società, piano diversity&Inclusion, welfare aziendale, ghosting su altri ruoli per meglio comprendere le attività e migliorare le integrazioni.