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Recensioni Alperia SpA

2 valutazioni dalla community TechCompenso

In breve

Alperia SpA ha un rating medio di 4.1/5 basato su 2 recensioni pubblicate su TechCompenso. In questa pagina trovi le valutazioni dettagliate su work-life balance, crescita professionale, stack tecnologico, benefit e formazione, oltre alle recensioni testuali dei dipendenti.

Rating complessivo
4.1/5
Totale recensioni
2
Con commento
2
Solo valutazione
0
Metodo e limiti Campione: 2 recensioni

Recensioni raccolte da TechCompenso. Consulta la metodologia TechCompenso per capire come raccogliamo, verifichiamo e interpretiamo i dati.

  • Le recensioni sono pubblicate in forma anonima dai dipendenti della community.
  • Il rating aggrega tutte le valutazioni e può cambiare con nuovi contributi.

Valutazioni Dettagliate

Analisi approfondita delle diverse aree aziendali

Punteggio Totale

4.1
su 5.0

Stack Tecnologico

Modernità delle tecnologie utilizzate

3.7

Crescita Professionale

Opportunità di sviluppo e carriera

1.7

Work-Life Balance

Equilibrio tra vita privata e lavoro

4.3

Benefits

Benefit e vantaggi aziendali

5.0

Formazione

Opportunità di formazione e sviluppo

5.0

Indice di Benessere

Qualità dell'ambiente lavorativo

5.0

Recensioni dei Dipendenti

Esperienze autentiche condivise dalla community

Recensione
Modalità
Città

Azienda molto grande quindi molto dipende dai manager e dai team in cui si approda. Clima abbastanza formale ma senza esagerare. Gli stipendi sono abbastanza buoni, i benefit sono enormi. Buoni pasto da 14 euro, 8 euro in smart, assicurazione sanitaria, bonus annuale garantito, un sacco di corsi di formazione. Orario flex con banca ore. Molto importante è la certificazione di bilinguismo che può farvi arrivare fino a 300 euro lordi in più al mese. Carico di lavoro decisamente moderato. Pecche: una volta entrati non si aumenta molto, molti colleghi anziani sono frustrati per questo. La vita a Bolzano e Merano è carissima quindi negoziate bene il primo stipendio.

07/04/2026
In SedeBolzano

Azienda che offre tanti benefit (buoni pasto da 14 euro per le giornate in presenza, 8 euro cumulabili per le giornate di smart working, assicurazione sulla vita, assicurazione infortuni anche fuori dall'orario di lavoro, indennità  di bilinguismo in base al livello di tedesco, gruppo di attività  del dopo-lavoro con attività  per tutta la famiglia come gite o degustazioni a prezzi calmierati), ma che non da molte opportunità  di crescita. Lo stack tecnologico è interessante ed è un gigantesco parco giochi che permette di provare prodotti e tecnologie senza grossi vincoli di budget, ma la dimensione ristretta dei team implica anche avere poco tempo per formazione e approfondimenti. La struttura aziendale è consolidata e abbastanza rigida, quindi difficilmente ci sono sbocchi per chi vuole fare carriera.

05/02/2024
In Sede

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