Sourcesense

Ottima azienda per gli sviluppatori, c'è attenzione allo stack tecnologico e all'innovazione. Metodologia Agile, per la priva volta in carriera, fatta come era stata pensata, un daily la mattina con il resoconto dei task fatti e da fare e poi la giornata sei libero di gestirti lavoro ed orari in autonomia, senza qualcuno che ti chiede aggiornamenti ogni ora. Quando hai sviluppato apri la PR ed hai un momento di confronto col Tech Lead sempre costruttivo, se serve una spiegazione è sempre votata ad insegnare e mai a riprendere. Concludo dicendo che venivo da una realtà tossica, con micromanagement e soprattutto una consapevolezza tecnologica di quello che faceva il team di sviluppo pari a zero, e qui invece ho trovato l'opposto, il paradiso degli sviluppatori, dove sono cresciuto tecnicamente più qui in un anno che negli ultimi 3 di carriera. Unico neo, richiedono un livello tecnico molto elevato ai colloqui, superiore a molte altre aziende a fronte di uno stipendio nella media.

Se volete crescere, imparare sopratutto, avere un equilibrio vita-lavoro, non è questo il posto. Non si cambia mai commessa, c'è sempre più carico di lavoro e il cliente di norma fa quello che vuole con i dipendenti perché i manager non si fanno neanche sentire. I piani alti se ne fregano della situazione, e fanno fare ad una persona il lavoro di cinque.

Dipendente da piu di 3 anni, l'organizzazione generale aziendale lascia molto a desiderare come anche la gestione dei team; responsabili non presenti, HR inesistente. Il benessere del lavoro é molto dipendente dal team in cui si capita/si viene assegnati e non c'é quasi per niente attenzione ai dipendenti che ho visto spesso essere presi e messi su progetti eterni senza possibilitá di variare, senza contare le chiamate durante malattia o ferie senza alcun rispetto. La formazione é stata quasi del tutto inesistente, tante promesse pochi fatti. Chiesi di essere formato su tematiche DevOps visto il mio interesse e posizione, fui lanciato su progetti che poco lo riguardavano e che non permettevano una giusta formazione sul campo. Colleghi simpatici e clima generalmente rilassato. Assunzioni e assegnazione sui progetti fatte quasi completamente senza criterio. Recentemente il ritorno in modalitá ibrida ha ulteriormente degradato la vivibilitá dell'azienda.

Azienda strana, i colleghi sono fantastici, l'azienda è assente, completamente.