Recensioni Ennova Research

Le altre recensioni sono corrette: Impera la burocrazia, i manager sono assenti ed i salari carenti. Se entrate in body rental, non ne uscirete mai. L'ambiente è buono, ma solo se riescono a marginare su di te il massimo possibile. In più si è appena tornati indietro di molto, con vincoli burocratici pesanti e controlli da scuola elementare sul lavoro da remoto, ridotto ad un 40% con vincoli sui giorni della settimana e addirittura con sottrazione di giorni in remoto se vengono presi ferie o malattia!

bell'ambiente di lavoro, team giovane e la maggior parte dei dirigenti/tl lasciano un po di libertà e cercano sempre di venirti in contro, ma l'azienda usa questa scusa per giustificare il modo in cui prende in giro i propri dipendenti non riconoscendo i meriti, lasciando persone a 4h chiedendo però di lavorarne 8 facendo strao e invece di firmare indeterminati, scegli di lasciare a casa il personale per 1 mese per poi riassumerlo e ricominciare la tiritera, nessun benefit, nessun premio, nessu aumento

Formazione inesistente, l'unica formazione prevista è quella sul campo mentre si lavora a progetti. Buoni pasto solo quando si è in presenza. L'ambiente dipende molto dal team in cui si capita, in alcuni si sta bene ma in altri è stressante (viene praticato micro management e si viene ripresi per le più piccole cose). Stipendi decisamente sotto la media di mercato e non si fa niente per cambiare questa situazione.

Pro: Ambiente giovane Ambiente di lavoro positivo (dipende dal team) Possibilità di lavorare su progetti diversi Remote work 50% solo per gli sviluppatori/designer (max 3 giorni a settimana) Buoni pasto 8€ (solo se sei in ufficio) Possibilità di conseguire certificazioni Google (fuori dall'orario lavorativo) Contro: Stipendi sotto la media di mercato. L'azienda non investe sulla formazione di hard skill. L'unica formazione è quella "sul campo". Puoi finire a lavorare in Body Rental. Team Leader/Manager non molto presenti (ce ne sono pochi e la maggior parte dei dipendenti sono giovani) Orario di lavoro 9:00 - 18:00, la flessibilità è troppo burocratica, bisogna ogni volta consultare HR per avere una modifica di orario. Eventuali bonus vengono dati solo dal livello L3 in su.