Ogni settimana annunci remote-friendly, sia ibridi che full-remote, e consigli di carriera per muoverti meglio nel mercato tech e digital in Italia.
8 valutazioni dalla community TechCompenso
In breve
GPI SPA ha un rating medio di 2.5/5 basato su 8 recensioni pubblicate su TechCompenso. In questa pagina trovi le valutazioni dettagliate su work-life balance, crescita professionale, stack tecnologico, benefit e formazione, oltre alle recensioni testuali dei dipendenti.
Recensioni raccolte da TechCompenso. Consulta la metodologia TechCompenso per capire come raccogliamo, verifichiamo e interpretiamo i dati.
Analisi approfondita delle diverse aree aziendali
Modernità delle tecnologie utilizzate
Opportunità di sviluppo e carriera
Equilibrio tra vita privata e lavoro
Benefit e vantaggi aziendali
Opportunità di formazione e sviluppo
Qualità dell'ambiente lavorativo
Esperienze autentiche condivise dalla community
Recensione | Modalità | Città |
|---|---|---|
Ambiente di lavoro a dir poco tossico: HR senza alcun rispetto per i dipendenti in quanto a chiarezza nel dare comunicazioni che possono far variare di molto il work-life balance (valutazioni per aumenti rimosse da un momento all'altro, poca chiarezza sui cambiamenti dei benefit in negativo). Gli straordinari NON vengono pagati (fatto mascherato con una regola illegale per cui per essere pagati dovrebbero essere di almeno 2h, quando da ccnl devono essere di max 2h), non sono esplicitamente richiesti ma in vari momenti diventano necessari per compensare il fancazzismo di alcune figure. Varie figure hanno competenze tecniche discutibili e altre sono solite fare commenti negativi nei confronti di altri colleghi non presenti in sede. Buoni pasto ridicoli e non per tutte le figure. RAL inferiori alla concorrenza e impossibili far crescere se non andando altrove. Alcune figure sono state assunte con tipi di contratto ridicoli se si pensa alle capacità economiche dell'azienda 16/07/2026 | Full Remote | |
12/05/2026 | Full Remote | |
In GPI si lavora piuttosto bene come work-life balance ma non c’è crescita, né come stipendio né come professione. Non ci sono buoni pasti, non possono essere fatti straordinari (ma il lavoro lo richiede). Non c’è formazione e volontà di far crescere le persone. 04/08/2025 | Full Remote | |
PAGANO POCO PRETENDONO TANTO 11/01/2024 | In Sede | Trento |
Condividi la tua esperienza e aiuta altri professionisti a prendere decisioni informate
✍️ Scrivi una recensioneI tuoi dati sono completamente anonimi e aiutano migliaia di professionisti