TechCompenso
Logo TechCompenso
Disponibile su Google Play Entra nel Talent Radar 🚀
✉️
Newsletter settimanale

TechCompenso per Te

Ogni settimana annunci remote-friendly, sia ibridi che full-remote, e consigli di carriera per muoverti meglio nel mercato tech e digital in Italia.

Recensioni LHH

3 valutazioni dalla community TechCompenso

In breve

LHH ha un rating medio di 1.9/5 basato su 3 recensioni pubblicate su TechCompenso. In questa pagina trovi le valutazioni dettagliate su work-life balance, crescita professionale, stack tecnologico, benefit e formazione, oltre alle recensioni testuali dei dipendenti.

Rating complessivo
1.9/5
Totale recensioni
3
Con commento
1
Solo valutazione
2
Metodo e limiti Campione: 3 recensioni

Recensioni raccolte da TechCompenso. Consulta la metodologia TechCompenso per capire come raccogliamo, verifichiamo e interpretiamo i dati.

  • Le recensioni sono pubblicate in forma anonima dai dipendenti della community.
  • Il rating aggrega tutte le valutazioni e può cambiare con nuovi contributi.

Valutazioni Dettagliate

Analisi approfondita delle diverse aree aziendali

Punteggio Totale

1.9
su 5.0

Stack Tecnologico

Modernità delle tecnologie utilizzate

3.0

Crescita Professionale

Opportunità di sviluppo e carriera

2.3

Work-Life Balance

Equilibrio tra vita privata e lavoro

2.0

Benefits

Benefit e vantaggi aziendali

2.0

Formazione

Opportunità di formazione e sviluppo

1.0

Indice di Benessere

Qualità dell'ambiente lavorativo

1.0

Recensioni dei Dipendenti

Esperienze autentiche condivise dalla community

Recensione
Modalità
Città

LHH e’ sicuramente una buona scuola dove formarsi come head hunter ma: - Focus solo su obiettivi di fatturato; - Nessuna distinzione tra le seniority, il fatturato mensile richiesto e’ il medesimo del manager di riferimento; - Piano di smart working a gestione del manager di riferimento; - Bonus mensili bassi considerando l’impegno per raggiungere gli obiettivi. Se un cliente non paghe le fatture il bonus si abbassa drasticamente (bisogna fare quindi anche recupero creduti); - Inesistenti feste/team building i iniziative di questo tipo, solo dopo l’orario lavorativo; - Per un consulente il targhet da raggiungere in un anno e’ di 140k + 3 new client + giri sales per la struttura; - Se nel mese non si raggiungono gli obiettivi, a rischio il tuo posto, quello del manager e ti tolgono lo sw.

25/11/2024
In SedeMilano

Hai lavorato qui?

Condividi la tua esperienza e aiuta altri professionisti a prendere decisioni informate

✍️ Scrivi una recensione

Contribuisci alla Community

I tuoi dati sono completamente anonimi e aiutano migliaia di professionisti