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Recensioni Lutech S.p.A.

42 valutazioni dalla community TechCompenso

In breve

Lutech S.p.A. ha un rating medio di 3/5 basato su 42 recensioni pubblicate su TechCompenso. In questa pagina trovi le valutazioni dettagliate su work-life balance, crescita professionale, stack tecnologico, benefit e formazione, oltre alle recensioni testuali dei dipendenti.

Rating complessivo
3/5
Totale recensioni
42
Con commento
4
Solo valutazione
38
Metodo e limiti Campione: 42 recensioni

Recensioni raccolte da TechCompenso. Consulta la metodologia TechCompenso per capire come raccogliamo, verifichiamo e interpretiamo i dati.

  • Le recensioni sono pubblicate in forma anonima dai dipendenti della community.
  • Il rating aggrega tutte le valutazioni e può cambiare con nuovi contributi.

Valutazioni Dettagliate

Analisi approfondita delle diverse aree aziendali

Punteggio Totale

3.0
su 5.0

Stack Tecnologico

Modernità delle tecnologie utilizzate

3.2

Crescita Professionale

Opportunità di sviluppo e carriera

2.8

Work-Life Balance

Equilibrio tra vita privata e lavoro

3.9

Benefits

Benefit e vantaggi aziendali

2.5

Formazione

Opportunità di formazione e sviluppo

2.7

Indice di Benessere

Qualità dell'ambiente lavorativo

3.2

Recensioni dei Dipendenti

Esperienze autentiche condivise dalla community

Recensione
Modalità
Città

Buona per iniziare, poca crescita e formazione

15/11/2024
In SedeNapoli

Valevo solo il margine che guadagnavano sul mio lavoro prendevo il 50% di quanto il cliente Sky pagava per me

24/07/2024
In SedeMilano

Azienda seria, la consiglio.

26/04/2024
In SedeMilano

L'azienda garantisce un ottimo bilanciamento vita-lavoro, ma è tutto qui. Gli stipendi non sono competitivi, c'è una mancata definizione dei ruoli e delle responsabilità . Quasi sempre ci si ritrova a ricoprire mansioni diverse dalle proprie responsabilità , anche senza alcuna competenza a riguardo. Non c'è una vera attenzione al dipendente in quanto persona e risorsa utile all'azienda, ma alla crescita dell'azienda solo ed esclusivamente dal punto di vista del numero di dipendenti; non è presente alcun piano o percorso di crescita del dipendente. Dopo quasi un anno mi sentirei di dire che è un ottimo trampolino di lancio per fare un po' di esperienza vera sul campo, ma dopo un anno ci si deve guardare intorno e cercare altre opportunità  presso aziende serie che investono davvero sui loro dipendenti.

07/02/2024
In SedeBari

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