RCS MediaGroup spa

Una gestione manageriale pessima. Metodi di lavoro fermi a 50 anni fa. Non esiste alcuna cultura aziendale in termini di lavoro agile: nessuna flessibilità per tempi e modalità di lavoro, nessun accordo di Smart working, non si lavora per obiettivi (no premi di risultato o incentivi), impossibile fare carriera o ottenere aumenti. Nessuna attività formativa. Gestione delle risorse umane praticamente inesistente. I dirigenti non hanno alcuna visione rispetto a nuovi modelli di business o all’individuazione di nuovi trend di mercato. Una miopia generalizzata, a partire dalla proprietà fino ad arrivare ai singoli responsabili delle varie business unit.