TechCompenso
Logo TechCompenso
Disponibile su Google Play Entra nel Talent Radar 🚀
✉️
Newsletter settimanale

TechCompenso per Te

Ogni settimana annunci remote-friendly, sia ibridi che full-remote, e consigli di carriera per muoverti meglio nel mercato tech e digital in Italia.

Recensioni Sorint.lab

23 valutazioni dalla community TechCompenso

In breve

Sorint.lab ha un rating medio di 3.1/5 basato su 23 recensioni pubblicate su TechCompenso. In questa pagina trovi le valutazioni dettagliate su work-life balance, crescita professionale, stack tecnologico, benefit e formazione, oltre alle recensioni testuali dei dipendenti.

Rating complessivo
3.1/5
Totale recensioni
23
Con commento
2
Solo valutazione
21
Metodo e limiti Campione: 23 recensioni

Recensioni raccolte da TechCompenso. Consulta la metodologia TechCompenso per capire come raccogliamo, verifichiamo e interpretiamo i dati.

  • Le recensioni sono pubblicate in forma anonima dai dipendenti della community.
  • Il rating aggrega tutte le valutazioni e può cambiare con nuovi contributi.

Valutazioni Dettagliate

Analisi approfondita delle diverse aree aziendali

Punteggio Totale

3.1
su 5.0

Stack Tecnologico

Modernità delle tecnologie utilizzate

2.8

Crescita Professionale

Opportunità di sviluppo e carriera

2.7

Work-Life Balance

Equilibrio tra vita privata e lavoro

4.0

Benefits

Benefit e vantaggi aziendali

2.4

Formazione

Opportunità di formazione e sviluppo

3.1

Indice di Benessere

Qualità dell'ambiente lavorativo

3.3

Recensioni dei Dipendenti

Esperienze autentiche condivise dalla community

Recensione
Modalità
Città

Sorint.lab è una società a conduzione familiare. Negli anni è cresciuta assumendo sempre più persone, ma senza trovare una struttura o competenze adeguate a gestirle. Si organizza in tanti piccoli team, che sulla carta dovrebbero avere grande autonomia, ma nella pratica sono abbandonati a se stessi. I processi e le responsabilità non sono chiari, così la maggior parte dei problemi scala ai proprietari dell'azienda, per poi essere rigirato al mittente su manager improvvisati. Ogni team dovrebbe avere figure chiave, ad es. un leader ed una persona che si occupi della formazione. Quello che ho trovato è stato un team abbandonato in modalità "body rental", in cui non si faceva formazione né revisione di stipendi da anni, si delegavano le decisioni sulle persone al cliente, ed anche i più giovani sembravano non avere nessun interesse a crescere. Di tutte le aziende dove ho lavorato si respirava l'aria peggiore, per via della percepita mancanza di meritocrazia e trasparenza.

09/12/2024
Full Remote

I buoni pasto da 12 euro al giorno sono un forfait netto in busta paga.

11/01/2024
Full Remote

Hai lavorato qui?

Condividi la tua esperienza e aiuta altri professionisti a prendere decisioni informate

✍️ Scrivi una recensione

Contribuisci alla Community

I tuoi dati sono completamente anonimi e aiutano migliaia di professionisti