Wakala

L'azienda è mediamente piccola, nemmeno cento dipendenti, il clima è sereno e c'è voglia di collaborare e crescere assieme; il problema di essere piccoli è spesso essere sotto numero, specialmente in ambito consulenza, quindi in alcuni progetti ci sono necessità più impellenti che altre, quindi a seconda di dove si finisce, c'è un carico più o meno alto. Essendo consulenza, lo stack tecnologico cerca di essere innovativo, ma si basa anche sui progetti su cui si finisce (e capita di finire in progetti di modernizzazione che partono da vecchi catafalchi tipicamente italiani). Lato formazione c'è una buona disponibilità a seguire corsi e conseguire certificazioni, sia inerenti il proprio percorso in azienda, sia per interesse personale, con dei benefit a raggiungimento obiettivi, però altro welfare aziendale è un po' sottotono (solo buoni pasto, assicurazione sanitaria extra). E', ormai, una delle poche aziende di consulenza in Italia che punta tranquillamente al full remote.

L'azienda è piuttosto giovane (2014) e abbastanza snella (circa 100 dipendenti), suddivisa in quattro macro-aree (mobile, web, business intelligence, UI/UX). Principalmente è una società di consulenza informatica come altre, quindi come altre dipende su che progetto si finisce, anche se ultimamente sono partiti alcuni progetti interni che potrebbero essere interessanti affrontare. L'aspetto migliore riguarda la libertà di come affrontare la vita in ufficio, se si preferisce un approccio full remote è concesso, così come sono presenti alcune sedi in Italia dove andare (il tutto poi dipende anche dal progetto dove si è dislocati); anche lato tecnologico c'è voglia di sperimentare e provare nuovi framework o prodotti, con possibilità di affrontare l'argomento con possibili workshop interni. L'aspetto invece che un po' fa spegnere il sorriso è l'aspetto di crescita: ci sono alcune occasioni, ma nulla di strutturato che possa dare un percorso a lunga scadenza in azienda.