Recensioni Accenture

Contrariamente a quanto si dice (e pensavo anch'io prima di iniziare qui) l'ambiente in ufficio è ottimo, dall'alto si ha molta libertà di manovra, sia per organizzarsi il lavoro (rispettando le scadenze) che per permessi/ferie. Non si fanno pressioni sulla presenza in sede, molti sono praticamente full remote. Noto purtroppo una tendenza generalizzata anche con colleghi di sedi più importanti a non promuovere dopo anni, grande contro per quanto mi riguarda siccome spesso in consulenza ci si va per imparare e crescere in meno tempo. In confronto ad altre realtà nella mia BU se la passano bene, con tanti progetti e assunzioni di gente nuova. Peccato la mancanza di formazione dovuta principalmente a mancate promo che invogliano le persone a fare quiet quitting.

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Accenture offre un contesto tecnico sfidante, con opportunità concrete di crescita su infrastrutture complesse e progetti di impatto. Per chi ha iniziativa, è anche un terreno fertile per sviluppare autonomia, soft skill e visione d’insieme. Tuttavia, dopo tre anni, rilevo un marcato disallineamento tra il mio inquadramento e le reali responsabilità gestite. Copro un ruolo che comporta ownership, delivery e supporto a team junior, in linea con livelli ben superiori a quello assegnato. In parallelo, viene richiesto un impegno costante sul fronte certificazioni, spesso da portare avanti oltre il normale orario di lavoro e in concomitanza con carichi progettuali molto elevati. Nonostante queste criticità, ritengo l’esperienza in Accenture altamente formativa: rappresenta un eccellente trampolino di lancio per chi ha ambizione, voglia di mettersi in gioco e desiderio di crescere rapidamente. Non necessariamente un punto di arrivo, ma sicuramente un passaggio strategico in una carriera IT

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Il grande problema è che i feedback ottimi ricevuti da cliente e manager/senior manager non sono mai sufficienti per ottenere una promozione o un aumento. internamente si cresce come ruolo sui progetti, ma non si cresce mai come salario e inquadramento