Recensioni Kineton

Azienda Campana che cerca di svoltare il lunario. Stipendi piu' bassi della media, talmente bassi che i nuovi entry level (principalmente studenti di Ingegneria) a Napoli sono intorno ai 25k. Situazione non migliore a Torino. Situazione Body-Rental, tra le piu' classiche italiane, facente parte dell'indotto delle solite realta' Automotive. Benefit inesistenti (caffe' e poco altro). Progetti a basso valore aggiunto e dinamiche economiche e sociali di Volume. Investimenti mai per i dipendenti o la formazione, ma solo con assicurato ritorno economica per bandi o altri finanziamenti regionali/statali/europei. Poca pianificazione di lungo termine e assoluto servilismo verso i clienti. Inesistente R&D interno. Management inutile o inesistenete o poco formato per avere una qualche forma di leadership. In generale vige il disagree and commit e viene premiata la permanenza in ufficio (restare a lavorare fino a tardi), piu' che il raggiungimento di obiettivi o crescita tecnica.

Poca opportunità di crescita. Manager che non ti seguono. Allocato dal cliente a Fusaro ma attività poco coinvolgenti e poco rispetto per il consulente. Manager in Kineton che ti lascia dopo aver iniziato il lavoro con il cliente. Internamente c’è un turnover elevato e contratti diversi tra di loro. Persone con CCNL diversi (commercio-metalmeccanico). Parlando con altri colleghi le RAL sono più basse di quelle del settore. La media è 26k. Fattibile la mensa interna ma buoni pasti da 6 solo in trasferta. In fase di contrattazione so di colleghi che hanno avuti aumenti ai buoni pasto maggiore al prezzo dato agli altri in sede Kineton di fatto ci sono persone con buoni pasti dal valore di addirittura 8-10€. Poca trasparenza