Fincons Group

L’azienda è ottima per chi vuole addentrarsi in progetti diversi, tecnologie e strumenti mai uguali. Questo può essere un pro o un contro. C’è margine di crescita anche se c’è un po da “sgomitare”

Azienda che non punta ad un benessere dei dipendenti. Hanno rimosso lo smart working. Ignorano qualsiasi tipo di lamentela o feedback negativo. Crescita non dovuta alla bravura ma di fatto per anzianità in azienda (anche se non detto esplicitamente). Se siete persone capaci e volenterose di fare sempre meglio, non è l’azienda per voi.

Azienda di consulenza, quindi molti aspetti, come il bilanciamento vita-lavoro, stress e pressioni, dipendono dal progetto nel quale si lavora. Altri aspetti, come smart-working, buoni pasto, formazione e bonus, dipendono dall’azienda. Riguardo a questi ultimi aspetti, Fincons ha molto su cui lavorare, dato che si ritrova negli ultimi mesi a diminuire le attenzioni verso il dipendente, dalla riduzione dei giorni di SW, fino in alcuni casi a ridurre la RAL complessiva. In poche parole: non benissimo.

Azienda che fa del body rental il suo core business. Se sei un tecnicone, non aspiri a diventare manager (lecito) potrebbe essere l'azienda che fa per te. Dal fine 2024 hanno di fatto eliminato lo SW costringendo 3gg a settimana in ufficio, chi non è manager, e i 2 giorni di SW il ticket lunch è dimezzato. Una bella mossa per far andare via le persone, cosa che sta accadendo regolarmente.

Stipendi bassi, crescita inesistente, dirigenza che ignora il benessere dei propri dipendenti per insistere con politiche di "back to office" punitive e senza senso.