SI&T

Azienda di prodotto, vende unicamente un solo software di Risk Management, Vittoria RMS. Da quando sono arrivato noto importanti passi avanti: - Propensione dal CEO per migliorare l'ambiente - Iniziato a fornire buoni pasto da 5 - 4 ore di formazioni settimanali - Colleghi alla mano e generalmente poco stress (in circa un anno di lavoro sono uscito quasi tutti i giorni alle 18 spaccate) I punti deboli però ci sono, e non sono da poco: - Azienda relativamente piccola, e gestita in larga parte a conduzione familiare. molti parenti o amici della dirigenza come lavoratori. - PM che si improvvisano tester senza che sappiano testare le stesse richieste che fanno. Questo porta a ticket e bug nei giorni successivi - Lo sviluppatore è visto come un male necessario, è evidente la non comprensione delle difficoltà  di sviluppo e delle riscritture architetturali. Spesso banalizzato rispetto alle altre sezioni aziendali - No smartworking, ma se chiedi qualche giorno ogni tanto te lo danno