Sono costretto a stare collegato dalle 9 alle 18 per niente, in attesa di lavoro che, quando arriva, richiede al massimo una mezz'oretta per risolverlo. Il lavoro non arriva tutti i giorni, ma bisogna comunque restare vigili per 9 ore al giorno, pronti a risolvere ogni eventuale problema. Lavoriamo quasi sempre da casa, anche perché passare la giornata in ufficio senza fare niente è snervante, ma fa comunque male alla salute mentale quest'organizzazione del lavoro. Sono in apprendistato, ma la formazione qui è nulla. Possiamo prendere certificazioni gratis, ma allo studio dobbiamo pensarci noi. Si lavora senza ruoli prestabiliti e i dipendenti fanno a gara a chi risolve il problema prima per fare buona impressione. C'è molta competitività nell'aria e pochissime promozioni. Il clima è agitato e il ricambio di personale è frequente. Ci sono tantissimi entry level, tantissimi manager, ma pochissimi senior. Gira voce che le direttive dall'alto sono: "assumere più indiani"

Aspetti positivi: Opportunità di comprendere le dinamiche di una grande organizzazione Aspetti negativi: Lavoro con tecnologie obsolete Assenza di un periodo di formazione iniziale Intensità del lavoro variabile in modo imprevedibile

Azienda che se riesci a scegliere le persone giuste può essere gratificante sia per crescita che per progettualità. Ma ciò è reso complicato da: 1) Dimensione dell'azienda 2) Turnover dipendenti elevatissimo. Il capo che avevi scelto come mentore magari il giorno dopo se ne va

Come tutte le multinazionali, sei un numero, e cabia notevolmente in base al team in cui capiti, se vuoi crescere devi farlo fuori dall'orario lavorativo.

Si lavora molto, ma tutto viene pagato fin troppo bene. Si riesce facilmente ad aumentare di 400-500 euro netti al mese rispetto alla paga base. La formazione è richiesta ed è quasi obbligatoria. Il parco benefits è molto ampio.