NOVITÀ: Sei un'azienda alla ricerca di candidati? O sei una figura tech alla ricerca di un'azienda remote-friendly? Abbiamo quello che fa per te.
Quanto si guadagna in Accenture Italia nel 2024?
Lo stipendio medio annuale in Accenture Italia è di 34.355 €.
Lo stipendio medio annuale per Developer presso Accenture Italia è di 30.115 €.
Lo stipendio medio annuale per
Cybersecurity Analyst presso
Accenture Italia è di
30.364
€
.
Accenture Italia è valutata 3.2 su 5.
Scopri tutte le recensioni e gli stipendi medi per ogni singolo ruolo.
Ruolo | Anni di eseperienza nel ruolo | RAL media |
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Basato su 1 stipendio/valutazione | 1-3 | 29.000 € |
Basato su 1 stipendio/valutazione | <1 | 24.000 € |
Basato su 1 stipendio/valutazione | 1-3 | 31.382 € |
Basato su 2 stipendi/valutazioni | 4-6 | 39.000 € |
Recensione | Full-Remote | Città | Dettagli |
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Sono costretto a stare collegato dalle 9 alle 18 per niente, in attesa di lavoro che, quando arriva, richiede al massimo una mezz'oretta per risolverlo. Il lavoro non arriva tutti i giorni, ma bisogna comunque restare vigili per 9 ore al giorno, pronti a risolvere ogni eventuale problema. Lavoriamo quasi sempre da casa, anche perché passare la giornata in ufficio senza fare niente è snervante, ma fa comunque male alla salute mentale quest'organizzazione del lavoro. Sono in apprendistato, ma la formazione qui è nulla. Possiamo prendere certificazioni gratis, ma allo studio dobbiamo pensarci noi. Si lavora senza ruoli prestabiliti e i dipendenti fanno a gara a chi risolve il problema prima per fare buona impressione. C'è molta competitività nell'aria e pochissime promozioni. Il clima è agitato e il ricambio di personale è frequente. Ci sono tantissimi entry level, tantissimi manager, ma pochissimi senior. Gira voce che le direttive dall'alto sono: "assumere più indiani" | No | Milano | |
Aspetti positivi: Opportunità di comprendere le dinamiche di una grande organizzazione Aspetti negativi: Lavoro con tecnologie obsolete Assenza di un periodo di formazione iniziale Intensità del lavoro variabile in modo imprevedibile | No | Bari | |
Azienda che se riesci a scegliere le persone giuste può essere gratificante sia per crescita che per progettualità. Ma ciò è reso complicato da: 1) Dimensione dell'azienda 2) Turnover dipendenti elevatissimo. Il capo che avevi scelto come mentore magari il giorno dopo se ne va | No | Roma | |
Come tutte le multinazionali, sei un numero, e cabia notevolmente in base al team in cui capiti, se vuoi crescere devi farlo fuori dall'orario lavorativo. | No | Bari | |
Si lavora molto, ma tutto viene pagato fin troppo bene. Si riesce facilmente ad aumentare di 400-500 euro netti al mese rispetto alla paga base. La formazione è richiesta ed è quasi obbligatoria. Il parco benefits è molto ampio. | No |